9月23日，上海勝緒電氣有限公司舉行2012-2013年度“帶新人”培養協議簽字儀式，該公司105名“”與260名“新人”確立了“帶新人”關系。

　　“帶新人”活動，即充分發揮勝緒電氣公司專家、工程師、管理師、技師在帶專業、帶理論、帶作風、帶思想方面的作用，讓他們與基層專業管理、技術、技能骨干確立“帶新人”關系，通過離崗研修、項目研發和課題研究的方式，促進“新人”快速成長。作為一項創新性的培訓舉措，自2008年啟動以來，該活動已成為上海勝緒電氣有限公司推進員工能力培訓的重要載體，對充分發揮該公司系統專家人才的技能幫帶和*作用，快速提高“新人”管理、技術、技能水平，加快該公司系統人才梯隊建設起到了良好作用。

　　截至2013年底，上海勝緒電氣有限公司系統累計有230位專家與402位基層管理、技術、技能崗位新人確立了“帶新人”關系，多名“”和“新人”在各自的崗位上取得了豐碩成果，榮獲上海市技術能手、國網公司技能專家以及國家電網公司科技進步獎等榮譽和獎項。400多位“新人”在“”的悉心教導和無私幫助下，不僅系統掌握了專業知識、提高了技能水平、積累了實踐經驗，更重要的是通過“”的言傳身教，繼承了上海勝緒電氣有限公司員工的良好作風和傳統，樹立了正確的人生觀和事業觀，為上海勝緒電氣有限公司的健康快速發展提供了大量的人才儲備。